THE 5-SECOND TRICK FOR đồNG PHụC NHà HàNG

The 5-Second Trick For đồng phục nhà hàng

The 5-Second Trick For đồng phục nhà hàng

Blog Article

Mời bạn simply click vào hình ảnh dưới đây để nhận File thông tin tư vấn chi tiết từ Vikor:

Chất liệu vải thường được chọn kỹ lưỡng để đảm bảo sự thoải mái cho người mặc, đồng thời vẫn giữ được vẻ đẹp truyền thống và tinh tế.

Áo đồng phục màu xanh tạo nên sự trẻ trung năng động Chọn phương pháp in hoặc thêu symbol

Hoạ tiết hoa đào với những màu sắc và thiết kế khác nhau là một nét đặc trưng không thể thiếu trong bộ trang phục truyền thống của người Nhật. 

0) cùng trình độ tay nghề cao của các thợ may hơn ten năm kinh nghiệm. Lựa chọn Đồng Phục GLU bạn sẽ có được những sản phẩm đồng phục nhà hàng

Công ty Áo Thun Sài Gòn tự hào là đơn vị uy tín, với hơn 15 năm kinh nghiệm hoạt trong trong lĩnh vực sản xuất thời trang may possibly mặc đồng phục.

Xây dựng đội ngũ thiết kế chuyên nghiệp nhằm tạo ra những mẫu đồng phục theo phong cách riêng của từng khách hàng.

Trang phục lễ tân của một nhà hàng Nhật mang thông điệp văn hóa của đất nước Mặt trời mọc

Áo đồng phục đầu bếp cũng nằm trong bộ nhận diện thương hiệu của nhà hàng. Để thương hiệu trở nên “quen mặt”, thì bước đầu tiên phải tạo ấn tượng với khách hàng nhờ bộ nhận diện thương hiệu độc đáo.

Sự kết hợp giữa thiết kế truyền thống và Helloện đại trong đồng phục quán ăn Hàn Quốc thể Helloện sự linh hoạt và tinh thần đổi mới trong ngành dịch vụ F&B.

» Tin Tức - Sự Kiện Về Could Đồng Phục » 10+ Mẫu đồng phục nhà hàng Nhật chuẩn phong cách bản xứ

Đồng phục bếp cần có khả năng chống may dong phuc thấm, dễ giặt là để đảm bảo sự sạch sẽ và hợp vệ sinh.

Bộ đồng phục bếp truyền thống thường có màu trắng, tay dài và may perhaps bằng 2 lớp vải cotton để bảo vệ đầu bếp trong môi trường khói lửa nhưng vẫn thoáng mát khi mặc.

Giá rẻ đi kèm với sự cam kết về chất lượng đẳng cấp của áo chính là những dong phuc điều thuyết phục nhất khiến khách hàng chọn Đồng Phục Bốn Mùa để trao gửi niềm tin trong suốt hơn 10 năm may dong phuc qua.

Report this page